Сотрудник компании «Apple» был уволен за негативные комментарии, размещенные в социальной сети

apple в суде обосновал увольнение

Есть сведения, что Британским судом, занимающимся трудовыми спорами, было поддержано компанию «Apple» в увольнении одного из сотрудников своих магазинов в Великобритании в связи с тем, что он размещал негативные сообщения в социальной сети «Facebook». Отметим, что в сообщениях говорилось именно о компании «Apple».

Как известно, сотрудник, который, в свою очередь, был уволен за не хорошие комментарии, обратился в суд с жалобой. Он уверял, что компания не имела вовсе никаких прав на его увольнение так, как комментарии он размещал исключительно на своей личной страничке в социальной сети.

Но, все же, суд проанализировал всевозможные доводы и, поддержал компанию «Apple». В судебном заключении сказано, что компания имеет полное право уволить сотрудника за подобный поступок по причине того, что в правилах компании существует пункт, в котором говорится, что всем сотрудникам компании категорически запрещено оставлять отрицательные отзывы в социальных сетях.

При заключении, судом был учтен факт, который говорит о том, что такие комментарии, в первую очередь, могут навредить имиджу компании, который, в свою очередь, играет основную роль в коммерческом успехе компании. Так же, было отмечены, что все размещенные комментарии на личных страницах социальной сети, вовсе не являются конфиденциальными и, они, следовательно, могут быть скопированы друзьями и распространены дальше. Так вот, подобная ситуация и получилась, один из друзей сотрудника компании прочитал его пост и разослал его своим друзьям. Теперь, прежде всего, данный инцидент должен стать для каждого работника компании уроком.

В своем семейном бизнесе решили, что пора сделать ремонт торговых помещений в магазине на Арбатском. Современные условия диктуют в ремонте новые тренды отделок, а строительство с ремонтом это постоянный процесс в Москве.

Использование материалов с сайта разрешаем при условии, что будет указан первоисточник (активная ссылка на наш сайт)